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   근로기준법 상식
이름     관리자 날짜     2016-06-02 09:42:32 조회     134

 

< 근로기준법 상식 >

 

 1.  ‘연장근로(시간외 근로)’ 란?

- 근로기준법에서 정한 법정근로시간(1주44시간, 1일8시간)을 초과 하는 근로를 말합니다.

 2. ‘야간근로’ 란?

- 밤 10시 이후부터 다음 날 아침 6시까지 사이에서 이루어지는 근로 를 말하는데, 흔히 ‘심야근로’ 라고 합니다.

 3. ‘휴일근로’ 란?

- 법이나 근로계약, 취업규칙 등에서 근로의무가 없는 날로 정한 날(휴일)에 일하는 것을 말합니다.

★ 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대하여는 통상임금의 50%를 가산 지급해야 합니다.

 

[사례]

시간급 3000원인 근로자가 평일 09:00에서 20:00까지 근로한 경우의 임금은? (12:00~13:00는 휴게시간)

[답변]

기본임금(3000원*10시간)+연장근로가산수당(3000원*2시간*0.5) = 33000원 연장근로, 야간근로, 휴일근로가 서로 겹치는 경우의 가산수당 은 각각 가산하여 지급해야 합니다.