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   퇴직금지급에 대하여
이름     관리자 날짜     2016-06-09 14:15:10 조회     123

< 퇴직금지급에 대하여 >

 

[ 사 례 ]

저는 B사업장에서 2014.3.1부터 2016.2.28.까지 월급직 근로자로 일했습니다. 퇴직금을 받고 싶은데요 해당이 되는지 알고 싶어요

 

[ 답 변 ]

상시근로자수가 1인 이상인 사업 또는 사업장의 사용자는 1년이상 계속하여 근로한 근로자가 퇴직하는 경우에 계속 근로년수 1년에 대하여 평균임금 30일분이상의 퇴직금을 지급하도록 되어 있습니다. 다만 1년 이내에 퇴직한 경우 퇴직금을 지급받을 수 없습니다. 또한 근로시간이 15시간미만으로 현저히 짧은 단시간 근로자도 퇴직금 지급대상이 될 수 없습니다.

 

○ 퇴직금 계산방법 : 퇴직금 = 평균임금×30일×근속일수/365일

 

여기서 말하는 평균임금이란 퇴직등 평균임금을 산정하여야할 사유가 발생한 날이전 3개월동안 근로자에 대해 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며 취업후 3개월 미만도 이에 준한다고 되어 있습니다.

공식으로 나타내면 아래와 같습니다.

 

                          사유발생이전 3개월간 지급된 임금총액  

○ 평균임금 =                                                                  
                                사유발생이전 3개월간 총일수          

 

 그리고 지급받는 수당에 따라 평균임금에 포함되지 않는 경우도 있을 수 있습니다.